老实木讷的他坐在我面前，我问一句他回答半句，还是第一次遇到这样呆板的应聘者。按照惯例，这样的人是无论如何都不符合我们公司的要求的，于是我举起了写着“下一位”的牌子，等待下一个应聘者的到来。
他站起身来，最后说了一句话：“我什么活都愿意干，苦点累点也可以，我家里有病人。”
最后一句话引起了我的注意，也许出于同情心，也许出于一种试探，我问他：“保洁员也愿意做吗？”
像他这样的大学生，人才市场里比比皆是，我是在替他圆场。
“愿意。”他坚定地回答。像他这样不假思索就答应去做保洁的人，我还是第一次遇到，于是点头示意他离开。
一周后，我又见到了他，他早上六点来报到，没有人给他分配活干，他便将整个五楼打扫得一尘不染，等到其他楼层的保洁员来上班时，他早已经完成了所有清洁卫生任务。
他十分勤快，甚至有些傻，专拣苦的、累的活干。有些女保洁员总爱调侃他，好几次我看不过去，用严厉的目光警告着她们。
渐渐地，他在单位里有了一个绰号——“傻孩子”。他不害怕领导，敢理直气壮地冲进领导办公室里陈述自己的意见，有时候让领导也十分尴尬。同事们都觉得他缺点什么，我则斥责他们：“人家有的，你们不一定有。”
半年后，他竟然向领导提议，每层楼都要一个保洁员太浪费了，留一人就够了。最后，那个唯一留下的人，果然是不怕脏的他。
老总深受启发，由此在全公司掀起了一场节能减员、竞争上岗的改革。这样的竞争带来了业绩的提升，因此，他成为第一个得到老总亲手颁发奖金的人。
他依然“傻里傻气”，别人不敢说的话他敢说出来，不怕得罪人。甚至有好些次，他受到了挨打的威胁，但依然坚持实践自己的想法。
公司濒临破产时，没有人再来上班，但他依然赶来，将整个楼道打扫得一尘不染。老总见此情景，搂着他的肩膀痛哭流涕。后来老总重新创业时，他成为唯一一个被老总带走的人。
再次见到他时，他已经是新公司的总经理，说话依然耿直，但现在觉得他的耿直让人看着感动。
像这样的“傻孩子”，反而是这个社会的中流砥柱，在每行每业中，缺少的正是这样苦干、实干的“傻孩子”。
那个被许多人叫作“傻孩子”的人，有时候恰恰是值得学习的人。