罗宾斯《管理学》（第11版）课后习题详解【附英文参考答案】
内容简介
工商管理经典译丛《管理学》（第11版，罗宾斯、库尔特著，中国人民大学出版社）是我国高校广泛采用的管理学权威教材之一，也被众多高校（包括科研机构）指定为考研考博专业课参考书目。
为了帮助参加研究生入学考试指定考研参考书目为罗宾斯主编的《管理学》的考生复习专业课，我们根据教材和名校考研真题的命题规律精心编写了罗宾斯《管理学》配套辅导资料：罗宾斯《管理学》（第11版）课后习题详解【附英文参考答案】
本书是罗宾斯《管理学》教材的配套电子书，对罗宾斯《管理学》（第11版）教材每章的课后习题进行了详细的分析和解答，并对个别知识点进行了扩展。课后习题答案久经修改，质量上乘，非常标准，特别适合应试作答和临考冲刺。本书每章均附有英文版参考答案，供参考。另外，部分高校研究生入学考试部分真题就来自于该书课后习题，因此建议考生多加重视。对于最新修订完善的内容，均可以免费升级获得。
本书特别适用于参加研究生入学考试的考生，也可供各大院校师生学习参考。
目录
内容简介
第一篇 管理导论
第1章 管理与组织导论
1.1 中文答案详解
1.2 英文参考答案
Both are integral to effectivemanagement. Managementrefers to the process of coordinating and integrating work activities so thatthey’re completed efficiently and effectively with and through other people. Efficiency is getting the most output from the leastamount of inputs
附加模块一 管理史
模块1.1 中文答案详解
模块1.2 英文参考答案
第2章 理解管理的情境：约束和挑战
2.1 中文答案详解
2.2 英文参考答案
第二篇 综合的管理问题
第3章 全球环境中的管理
3.1 中文答案详解
3.2 英文参考答案
第4章 对多样性的管理
4.1 中文答案详解
4.2 英文参考答案
第5章 对社会责任和道德规范的管理
5.1 中文答案详解
5.2 英文参考答案
This issue is addressed in Section 5.3 and Exhibit5-3 shows the complex interactions thatinfluence whether a person acts ethically or unethically when faced with anethical dilemma. Studentsmay focus on all eight factors or choose those that they see as more pertinent.
第6章 对变革和创新的管理
6.1 中文答案详解
6.2 英文参考答案
第三篇 计 划
第7章 作为决策者的管理者
7.1 中文答案详解
7.2 英文参考答案
第8章 计划的基础
8.1 中文答案详解
8.2 英文参考答案
第9章 战略管理
9.1 中文答案详解
9.2 英文参考答案
附加模块二 计划工具和技术
模块2.1 中文答案详解
模块2.2 英文参考答案
第四篇 组 织
第10章 基本的组织设计
10.1 中文答案解
10.2 英文参考答案
第11章 适应能力强的组织设计
11.1 中文答案详解
11.2 英文参考答案
第12章 人力资源管理
12.1 中文答案详解
12.2 英文参考答案
A written essayappraises performance through a written description of an employee’s strengthsand weaknesses
第13章 团队管理
13.1 中文答案详解
13.2 英文参考答案
第五篇 领 导
第14章 理解个体行为
14.1 中文答案详解
14.2 英文参考答案
第15章 管理者与沟通
15.1 中文答案详解
15.2 英文参考答案
第16章 激励员工
16.1 中文答案详解
16.2 英文参考答案
第17章 作为领导者的管理者
17.1 中文答案详解
17.2 英文参考答案
第六篇 控 制
第18章 控制导论
18.1 中文答案详解
18.2 英文参考答案
第19章 运营管理
19.1 中文参考答案
19.2 英文参考答案
附 录 管理创业型企业
附录1.1 中文答案详解
附录1.2 英文参考答案