当责不让

当责不让

编辑推荐

　　乔布斯，比尔盖茨，马云，柳传志，张瑞敏，李嘉诚等企业家为推崇的处世理念。适合职场人提高职业素养的读物。
　　公务员、企业员工提升责任力的必读教材！
　　：忠诚尽责，尽心尽责，勇于担责！
　　1.乔布斯，比尔·盖茨，马云，柳传志，张瑞敏，李嘉诚等企业家为推崇的处世理念。
　　2.适合职场人提高职业素养的读物。
　　3.公务员、企业员工提升责任力的必读教材。

内容简介

　　为什么有的人能成功，有的人会失败？
　　为什么有的人能获得企业的信任、重用，有的人会被企业拒之门外？
　　为什么有的人能得到老板和领导的赏识，有的人却不受老板和领导的欢迎？
　　为什么有的人能成就事业的辉煌，有的人却“怀才不遇”，前途渺茫？
　　成功者成功的原因都是相似的，不成功的人原因各有各的不同。成功者们成功的原因相似在哪里呢？相似在“当责不让”这一关键点上。
　　什么是当责不让？
　　当责不让，就是勇于负责，主动担当责任。
　　当责不让，就是不折不扣地完成本职工作，不用老板吩咐就能去做应该做的事情，无论是分内事还是分外事。
　　当责不让，就是乐观地接受挑战，乐意地担负起实现公司远景的责任。
　　当责不让，就是主动自发的工作态度，“只要思想不滑坡，方法总比问题多”的工作精神，“拒绝任何借口，保证完成任务”的落实力，以业绩和结果为导向的执行力。

作者简介

　　张成刚，职业培训咨询专家，管理研究专家，个人与企业效能咨询顾问，“6W管理法”创始人。