三分管人七分做人
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做好管理，一切要先从管理者自身的修炼与提高开始。管理者人格魅力得到提升，自然会引发下属的认可与追随，许多管理问题也会迎刃而解。《三分管人 七分做人》汲取当代管理学研究成果，引用大量成功与失败的典型事例，提出了“三分管人七分做人”理念，通过管理之得和管理之术三个部分阐述了管理过程中管理与做人的辩证关系，力图为管理能力提供有益参考。
内容简介
《三分管人 七分做人》旨在告诉你：管理之难莫过于管人，管人之难莫过于管心。管人的艺术是带领团队做事的艺术，而做人的艺术则是修炼自身，提升自己的影响力和领导力。
管人先做人，要想做好管理，必须先从自我的修炼与提高开始；在做人方面取得成功，自然会赢得下属的崇敬与仰慕。