拥抱改变，迈向成功
内容简介
《拥抱改变，迈向成功》抗拒改变，害怕面对改变带来的未知情况；改变来临时不知如何应对，措手不及；自己总是在变动中被牺牲的那一方；想要改进与突破，却不知如何实施；在整个改变过程中，面对环境、人脉、局面的变化不知如何调整心态与方式；疲于应付各种变化，压力剧增……
如何面对这些问题？如何改善？
戴尔·卡耐基的应对改变之道——《拥抱改变，迈向成功》或许能给你一些启发。
《卡拥抱改变，迈向成功》分为成功“自”要素、应对改变、引导改变、变革中的团队建设、化解改变引致的压力、应对多元多变的环境六大主题，探讨的问题有：
成功的7大“自”要素
迎接、面对改变时的心态
适应改变的方法
如何应对不愿接受的改变
推进、引导改变的策略
制定完美改变计划的基本要素
感知探究系统
改变模型图
改变中的心态、人际、工作方式调整
如何借助改变完成职业生涯的跳跃
变革中的团队建设要点
缓解改变带来的心理压力
如何应对日益多元、多变的工作环境
……
“心灵导师”戴尔·卡耐基应对改变的经典智慧，与戴尔·卡耐基联合公司新案例完美融合，并有“亲传弟子”的解读，带给你原版经典与现代实用的双重收获。
作者简介
戴尔·卡耐基（Dale Carnegie，1888—1955），西方现代人际关系教育的奠基人，美国著名的人际关系学大师，被誉为“20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师”。
他在1936年出版的《人性的弱点》（How to Win Friends and Influence People）风靡全球，先后被译成几十种文字，被视为社交圣经之一，被誉为“人类出版史上的奇迹”。这本书在近80年后经过官方修订升级，加入赢得信任等更符合现代需求的内容，译名更新为《交际的艺术》。
他于1912年创立卡耐基培训班，教导人们人际沟通及处理压力的技巧。后发展为戴尔·卡耐基联合公司，如今已在86个国家以30余种语言提供专业培训，毕业学员800余万人。
戴尔·卡耐基联合公司（Dale Carnegie & Associates, Inc.），由戴尔·卡耐基先生亲创于1912 年，前身为卡耐基培训班，在1954年注册为Dale Carnegie Training（卡耐基训练）。半个多世纪里，培训课程发展至领导力、成人教育、演讲、企业内训等领域。2001年，其在美国所有的授权机构都被政府批准，正式成为美国各州政府机构可采购的合格培训商。
如今，戴尔·卡耐基联合公司在全世界超过86个国家设有分支机构，以30种语言提供专案服务。毕业学员超过 800 万人。Fortune（财富）500 大企业中，超过 426 家企业长期使用其培训课程。