内容简介
面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
资源列表:
第1章 课程介绍
第2章 知己知彼--读懂企业
第3章 知己知彼--正视自己
第4章 装备自己--职场能力装备
第5章 装备自己--心态装备
第6章 营销自己,酒香还怕巷子深
求职季找工作,面试全攻略(完结)